METODOLOGIA E DOCENZA

Il monte ore complessivo è suddiviso tra attività in aula, workshop, e-learning, realizzazione del project work, stage e studio individuale.

Il percorso didattico è affiancato da una piattaforma di apprendimento collaborativo che raccoglie docenti, ex studenti della Facoltà di Scienze della Comunicazione, professionisti senior e junior. 

Questa comunità si è consolidata negli ultimi 6 anni ed è formata da una stretta e intensa rete di relazioni personali e professionali, che potranno sostenere i corsisti nella fase di placement. 

Nell'ambiente virtuale, con una metodologia sperimentata sia per la didattica universitaria sia per la formazione manageriale (denominata Portic.ol), è possibile approfondire ed ampliare i contenuti svolti in aula (con una attività di studio individuale e di gruppo), scambiare conoscenze teoriche e pratiche tra i professionisti HR e condividere esperienze e pratiche di lavoro (con il lavoro nei gruppi e nei forum tematici con i professionisti).

I Corsisti sono raggruppati in piccoli gruppi di 4-5 persone, composti dopo una attività di empowerment individuale e di gruppo. Ogni anno, il Master adotta una metafora per nominare i singoli gruppi:

• l'edizione 2009 è stata dedicata a capitali europee 
• l'edizione 2010 è stata dedicata a generi musicali 
• l'edizione 2011 è stata dedicata ad artisti del Rinascimento 
• per l'attuale edizione del 2012 i gruppi hanno assegnati nomi di costellazioni: Cassiopea, Orione e Perseo 

I Corsisti sono impegnati nella realizzazione di un project work, per lo sviluppo delle capacità individuali e di gruppo e per la messa in pratica delle conoscenze teoriche acquisite. Il Master realizza da anni un laboratorio nel territorio di Tavarnelle Val di Pesa (Firenze), per la progettazione, sperimentazione e consolidamento di una Rete territoriale per gli eventi formativi, denominata Tav@rnet.

I gruppi sono seguiti per l’intero iter didattico, compresa la fase di project work e di stage, da mentor e tutor che hanno l`obiettivo di facilitare l’inserimento nel mondo del lavoro.

Docenti: Professori universitari e Professionisti del mondo HR (Direttori del personale, Responsabili di funzione, Consulenti di direzione, Formatori). Hanno svolto lezioni al Master: 

Laura Acciarini
Paolo Astarita
Paolo Baggioni
Francesco Baldassari
Federica Ballone
Daniela Belotti
Alberto Bernard
Daniela Brancato
Gabriella Cacciotti
Roberto Caire
Silvia Cameranesi
Maurizio Caponi
Tiziana Capuozzo
Francesca Ceruzzi
Sabina Cervoni
Patrizia Cinti
Damiano Colaiacomo
Mario D’ambrosio
Patrizio Di Nicola
Patrizia Di Santo
Diana Consalvo
Claudia Facchini
Franca Faccioli
Renato Fontana
Luigi Frudà
Ivetta Ivaldi
Samia Kouider
Giovanna Leone
Alessandro Lepori
Lucilla Livigni
Francesco Longo
Aurelio Luglio
Chiara Malagrida
Paola Marsocci
Marco Meloni
Davide Nespolo
Sara Palleschi
Noemi Pantile
Patrizia Paris
Francesco Perillo
Francesco Perrone
Sara Pisano
Caterina Policaro
Marcella Pompili
Maria Pasqua Recchia
Vittoria Romano
Simona Rosati
Cinzia Rossi
Luigi Rugiero
Caterina Russo
Linda Salerno
Cataldo Scarnera
Gloria Sciarra
Barbara Sed
Cristiano Silenzi
Rosa Maria Spadano
Marco Stancati
Antonio Sterpetti
Anna Totaro
Viviana Vecchio
William Zanoni